宣传服务云 - 人事双合


人事双合

——人才引进&事业架构


人才引进(运营体系)

——好平台~好机制(平台支撑促业绩~凭业绩自动晋级) 

待遇

倍薪:员工5千>主管1万>总监2万>总经理4万+

提成:联页+35%、星牌+3%

期权:入职前2年业绩100%比例奖励

管享:次1级利润5%为上1级管理分享~晋级后原管理与新管理共享5月

平台&机制(平台支撑促业绩~凭业绩自动晋级)

事业分部:主管~每10万业绩晋1级(9级)

事业分部:总监~100万业绩、高级总监~200万业绩

事业部:总经理~1000万业绩、高级总经理~2000万业绩

——事业部总经理直接聘任定义为“暂时代理”(以业绩达标“转正”或“让位”另有业绩达标者)

——负责“本事业部”宣传服务&业务


事业架构(运营体系)

——1事业群·副总裁≈30事业部·总经理≈300事业分部·总监

1事业分部(≈10联页、≥1星牌)
1事业部(≈100联页、≥10星牌)
1事业群(≈3000联页、≥300星牌)

——1副总裁各分管1事业群(依据拓展优势自定义“事业部”)

联页数据参考

纵向:>1百系统、>1百行业

横向:≈3百地市、≈3千县区

辐向:>2千大学、≈7万中学(初中/高中/中等职业教育)

粉向:≈1万人物、>9万品牌(>3千万企业品牌、特型村社/特色小镇/特质景区、地理标志产品、公益品牌、科技品牌、人才品牌、活动品牌)



人事双合——主题诗歌&活动(征集谱曲+征集演唱)

——既是“宣传服务云”公司的“人事双合·主题诗歌”
——也是“宣传服务云”推广的“企业人事·主题诗歌”

欣赏之歌(欣赏自己&欣赏伙伴~交相欣赏)

全部曲版>>>>>>>>>


本站动态
返回
顶部